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崗位要求：

1.年齡25-40歲，男女不限；

2.大專及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.2年以上人事主管從業(yè)經(jīng)驗，具備一定文字功底；

崗位職責：

1.負責公司人力資源管理，優(yōu)化人力資源工作流程；

2.根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整企業(yè)組織架構(gòu)、優(yōu)化部門職能、維護定員定編，組織編制崗位說明書；    

3.制定招聘計劃、培訓(xùn)計劃，并組織實施，為公司發(fā)展提供人才保障；；    

4.組織開展年度、月度績效管理；    

5.負責勞動關(guān)系管理，宣傳企業(yè)政策，提高員工滿意度；   

崗位要求：

大?；蛞陨蠈W歷，對機電、泵行業(yè)產(chǎn)品有3-5年銷售經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先； 

崗位職責：

負責指定區(qū)域的銷售，積極執(zhí)行公司各項銷售政策與制度。

崗位要求：

大?；蛞陨蠈W歷，對泵行業(yè)及供水設(shè)備有3-5年銷售經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先； 

崗位職責：

負責指定區(qū)域客戶收集，開發(fā)跟進，商務(wù)談判，積極執(zhí)行公司各項銷售政策與制度等工作。

崗位要求

1. 機電工程及自動化相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷；

2. 熟悉PLC工業(yè)控制編程、電氣元器件選型，可獨立完成電控柜設(shè)計及裝配指導(dǎo)；

3. 有電工證，電氣類中級職稱優(yōu)先考慮；

工作職責

1.獨立完成二次供水、工業(yè)增壓項目需求電氣、程序方面改進設(shè)計；

2.獨立實施新產(chǎn)品電氣、程序等設(shè)計開發(fā)，并完成程序文件的編制；

3.協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理做好項目電氣程序或技術(shù)問題溝通；

崗位要求

1、有深厚機械制圖功底，對工裝夾具和模具結(jié)構(gòu)有豐富的經(jīng)驗；

2、具有較強的設(shè)計理念及靈活的設(shè)計能力，熟悉車、銑、磨、鉆、線切割、CNC等機械加工工藝；

3、精通UG、AUTO CAD、PROE等軟件；

4、具備生產(chǎn)過程中發(fā)生問題解決能力。

崗位職責：

1.根據(jù)項目開發(fā)規(guī)劃，實施設(shè)計任務(wù)，包括電機與泵工裝、檢具、模具設(shè)計及配件開發(fā)；

2.負責項目開發(fā)的生產(chǎn)工藝與標準編制；

3.實施設(shè)計圖紙與生產(chǎn)工藝資料管理規(guī)范。

崗位要求

1、高中及以上學歷，20-45周歲，機械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄?。?/span>

2、按照檢驗規(guī)范對電機、泵部件進行檢驗，實施現(xiàn)場品質(zhì)控制，異常整改；

3、針對車間關(guān)鍵工位不定時巡查，避免批量不良發(fā)生；

4、要求溝通能力較強，有責任心。

崗位要求

1. 男女不限，優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生，大專及以上學歷，機械/電氣/工商管理等專業(yè)優(yōu)先；

2. 培養(yǎng)方向：車間主管、市場營銷、物流管理、中層干部，部門管理人員；

3. 責任心強，吃苦耐勞，品行優(yōu)良，具有較好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。

崗位要求

1.男性優(yōu)先，年齡18-45周歲，具有1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；                                           

2.身體健康，服從安排，能接受加班。

行政人事部

余先生18329057637 

何小姐13655796865 

胡小姐18329057613 

地址：浙江省金華市金東綜合工業(yè)園潛溪路598號

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